Unsere Zukunftsperspektiven sind bestens und wir teilen sie auch gerne. So haben wir nicht nur Lösungen für eine der größten Herausforderungen, vor der die Welt aktuell steht: die Müllproblematik – wir lösen diese auch direkt vor Ort gemeinsam mit unseren Kunden. Internationales Teamwork ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und gibt unserer täglichen Arbeit eine spannende, globale Perspektive. Mit unseren Produkten und Services machen wir den Planeten ein Stück sauberer, reduzieren Probleme und verbessern so die Lebensqualität von vielen.

• Weiterentwicklung von Steuerungs-Konzepten für unsere mobilen Shredder sowie deren Schnittstellen zu übergeordneten Systemen (OPC-UA, MQTT, etc.)
• Selbstständiges Programmieren und Implementieren von Steuerungs-Konzepten (SPS, Visualisierungen, Bussysteme, Antriebssysteme)
• Leistungs-Optimierungen und funktionale Verbesserungen in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinärem Entwicklungs-Team
• Unterstützung von technischen Machbarkeits-Studien (Vorentwicklungs-Themen)
• Inbetriebnahme entsprechender Prototypen Maschinen & Anlagen beim Kunden vor Ort, sowie dessen Schulung und Einweisung hinsichtlich der Produkt-Inbetriebnahme
• Mitarbeit bei der Professionalisierung der Arbeitsweisen in der Software Entwicklung (Testing und Simulation, DevOps, etc.)
• Verantwortung der Steuerungs-Entwicklung für unsere mobile Shredder Plattform (BOSCH Rexroth bzw. SIEMENS Step 7)
• Screenen und Evaluieren von technischen Neuheiten

• Technische Ausbildung in Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik (HTL, FH oder vergleichbar)
• Sehr gute Kenntnisse der SPS Programmierung (Bosch Rexroth)
• Erfahrung in der Programmierung von Bosch BODAS Steuergeräten vom Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik im Maschinen-bzw. Anlagenbau, in der Automobil-Industrie, oder vergleichbares
• Interesse und Freude am Arbeiten in einem agilen Umfeld (SCRUM, Kanban)
• Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence, Git vom Vorteil
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team eines stark wachsenden Familienunternehmens, in dem Umweltschutz großgeschrieben wird
• Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven
• Neuer Standort in Spittal – Arbeitsplätze am aktuellsten Stand der Technik
• Vergünstigte Mahlzeiten in der hausinternen Kantine mit Frischküche
• Abwechslungsreiche und spannende Betätigungsfelder
• Parkplätze mit E-Ladestationen am Standort Spittal, gute Verkehrsanbindung
• Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie diverse Mitarbeitervergünstigungen
• Attraktive Vergütung gemäß KV des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe E mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Human Resources Team

Mag.(FH) Cornelia Ofner-Unterkofler

T +43 4762 2742-0